Institucional
Ser Educacional
SOBRE O GRUPO
O embrião do grupo Ser Educacional começou em 1994, quando foi fundado o Bureau Jurídico Cursos para Concursos com o objetivo de preparar candidatos para os concorridos concursos públicos.
Em 2003, o Grupo foi fundado, junto com a Faculdade Maurício de Nassau, na cidade do Recife, em Pernambuco. Desde então, vem sendo construído de forma gradual e sustentável. Atualmente, como uma das maiores companhias de ensino superior do Brasil, o Ser Educacional mantém respeitadas instituições de ensino, alinhadas a sua visão, missão, valores e nosso jeito de ser e fazer.
Temos, acima de tudo, compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional. Nosso compromisso com a empregabilidade e o empreendedorismo é resultado do entendimento de seu papel na formação do indivíduo, focada no crescimento pessoal em termos mais amplos.
Grupo Ser Educacional: um projeto nacional com atenção às características e cultura regionais.
Com projeto e planejamento de expansão, através de crescimento orgânico e de aquisições em âmbito nacional, atualmente o grupo Ser Educacional está presente nas regiões Norte, Nordeste e Sudeste do Brasil. Anualmente são formados milhares de alunos que ingressam no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento econômico do país. Para chegar a esse resultado e cumprir seus objetivos institucionais o grupo Ser Educacional conta com um time de primeira linha, que adotou os princípios e a proposta de valor da instituição.
Missão
Produzir, disseminar e socializar conhecimento nos diversos campos do saber, formando profissionais e seres humanos empreendedores e inovadores, preparados para o mundo global do trabalho presente e futuro.
Visão
Ser um dos melhores grupos educacionais do País, com crescimento constante e sustentável como agente de desenvolvimento regional onde atuam nossas instituições de ensino. Ter o reconhecimento e satisfação dos alunos, colaboradores, acionistas e da sociedade.
Política da Qualidade
O Ser Educacional tem o compromisso de produzir e socializar o conhecimento e oferecer melhores condições de empregabilidade para os alunos, de acordo com os seguintes princípios:
- aperfeiçoamento contínuo dos processos e serviços, buscando a excelência organizacional;
- promoção do desenvolvimento dos colaboradores, visando a satisfação dos alunos;
- garantia do atendimento aos requisitos da legislação educacional.
Estratégia e Competividade
A inspiração do grupo Ser Educacional é congregar e manter as melhores instituições de ensino do país e ser um dos maiores grupos educacionais do Brasil. Como vetores de crescimento e criação de valor, o grupo tem como atributos (DNA): a liderança para decidir, inovar e reinventar; a competência de articular e mobilizar conhecimentos, experiências, habilidades e atitudes; a ousadia para empreender, construir e gerar riquezas com responsabilidade; a solidez de um grupo firme e estável. Todos esses atributos, potencializados pelo modelo de gestão profissional e de governança corporativa, somados a sua visão, a sua missão, aos seus valores e ao seu modelo sistêmico garantem ao grupo segurança, perenidade e reconhecimento.
VALOR
Seus valores e diferenciais estratégicos estão na:
- Qualidade no ensino e modelo de gestão voltado à cultura da qualidade total e valorização do mérito.
- Criatividade para o desenvolvimento de cursos que geram oportunidades reais de empreendedorismo e empregabilidade.
- Respeito aos alunos, colaboradores, acionistas, fornecedores, patrimônio e princípios do grupo.
- Honestidade e verdade em todas as ações e atitudes.
- Austeridade no uso de recursos do grupo.
- Respeito socioambiental e ao patrimônio cultural na associação dos conceitos de globalização com o resgate e a preservação do patrimônio cultural nacional e responsabilidade socioambiental.
- Diversidade e respeito às semelhanças e diferenças de pessoas, culturas e ideias.
PRINCÍPIOS EMPRESARIAIS
- O foco principal é a satisfação do aluno;
- O valor pago pelo aluno deve proporcionar o máximo em serviços e retorno cultural, social e econômico;
- Valorização de seus colaboradores e incentivo ao seu desenvolvimento profissional e pessoal são constantes;
- O lucro é fundamental para o crescimento e perenidade do grupo;
- É contínua a busca de inovação e competitividade;
- A qualidade e responsabilidade socioambiental orientam suas ações.